
充足しました。ご応募ありがとうございました。
募集要件など
お仕事の内容
療養介護/生活介護
- 機能訓練、療養上の管理(療養介護)
- 生活援助、創作活動や生産活動の機会提供及び支援(生活介護)
- 個別支援計画の作成
- 利用者(家族)との面談やアセスメント
- モニタリングの実施
- チームマネジメント
- 職員研修の企画・実施
- 職員の技術指導及び利用者の身体介護
- 関係機関(障害福祉サービス、医療機関など)との連携、調整
- 記録書類作成
- 相談援助
※対象利用者は、乳幼児から40歳くらいまでの方です。
必要な資格・経験
- サービス管理責任者研修を修了している方 または
- サービス管理責任者研修の受講要件を満たしている方(研修未受講者可能)
- 学歴不問
※障害児者施設でサービス管理責任者業務を経験された方は優遇します。
入職時期
施設開設は2022年11月の予定です。
2022年5月からの採用を予定していますが、採用時期についてはご相談に応じます。
開設までの期間について
主として、開設までの業務(準備)をお願いします。
- 開設に伴う必要な届出
- 規程(マニュアル)整備
- 開設に伴う設備整備
- サービス提供体制の構築
- 人材育成の研修 等
募集人数
2名 充足しました。
待遇など
勤務地
愛知県東海市名和町長生9番
- 名鉄常滑線「名和」駅から車で5分 ★駅からのシャトルバス運行予定
- 車通勤可、駐車場あり、利用無料
- 研修中の勤務地は、実際の勤務地とは異なります。面談時にお伝えします。
勤務時間
- 日勤 08:30~17:00(休憩45分)
- 日直 08:30~17:00 ※月1回
- 宿直 17:00~08:30 ※月に1~2回(場合により、宿直対応については応相談)
休日・休暇
- 有休休暇 年間20日(初年度より4月入社の場合20日付与、入職月に応じて付与日数が変わります)
- 年間休日121日(年末年始5日を含む)
給与・賞与
- 本給・職能給:200,000~300,000円
- 資格手当:15,000円
- 処遇改善加算分手当:支給予定
- 職格手当:係長クラス22,000円、主任クラス14,000円、副主任クラス11,000円
- 扶養手当:第1扶養親族14,000円、第2扶養親族は1名につき5,000円
- 宿直・日直手当:1回5,000円
- 年末年始手当:1回5,000円
- 残業代別途支給
- 賞与:年2回(7月・12月)給与3~4カ月分相当
- 通勤手当:距離数に応じて別途支給
- 昇給年1回(原則4月)
- 退職金制度あり(勤続1年以上、2022年11月より起算)
- 定年制 満60歳に到達後の年度末(60歳以降も65歳までは再雇用制度あり)
給与モデル
- 45歳/社会福祉士/相談員経験10年程度・サビ管経験5年程度/係長/年収536万円(処遇改善加算、残業代別途)
福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
- 休業・休暇(産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、慶弔休暇)
- 社員食堂あり(半額食事補助あり上限5,500円)
- 祝い金(結婚・出産)
- 制服貸与(被服・シューズ)
- 健康管理(健康診断・感染症ワクチン接種)
- 関連施設の託児所利用可
- 受動喫煙体制:敷地内全面禁煙
試用期間・研修期間の待遇
- 試用期間1カ月
- 研修期間中の俸給・固定手当(処遇改善手当は除く)は事業開始後と同額
応募方法・選考フロー
まずは下記リンク先からのフォームにて、お気軽にお問合せください。
折り返しメールで連絡差し上げます。
(※携帯メールをご利用の方で、PCからのメール受信拒否等の設定をしておられる場合は、@nijiironoie.or.jpからのメールを受信できるようにしておいてください。)
お問い合わせ・応募方法
選考フロー
選考方法 | ||||||||
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