募集要件など

お仕事の内容

医療型障害児入所／療養介護／医療型短期入所

• 療養上の管理
• 服薬管理
• 入浴時の処置
• 胃ろう　経管栄養管理
• 呼吸器の装着
• 医療機器の管理
• 褥瘡　皮膚のケア
• 痰吸引
• 導尿
• バイタルチェック
• 記録書類作成
• 施設職員への衛生指導・健康相談
• 精神的な支援（家族支援含む）
• 日常生活の支援（食事・入浴・着脱・移乗・排泄介助）

※対象利用者は、乳幼児から40歳くらいまでの方です。

必要な資格・経験

• 看護師・准看護師免許をお持ちの方
• 学歴不問

※障害児者施設で看護師業務を経験された方は優遇します。

入職時期

施設開設は2022年11月の予定です。
採用時期についてはご相談に応じます。

研修について

開設までは研修期間を設け業務として研修に参加していただきます。

研修内容

• 看護実習（技術）
• 障害児者支援の基本的考え方や姿勢
• 制度のしくみ
• 疾患別ケアのポイント
• 各サービスの理解
• 施設内（委員会等）の取り決め
• 設備整備の取扱

※一定の経験をお持ちで早期に入職していただける方は、開設に伴う準備や職員の育成研修をお願いしたいです。

募集人数

32名（非常勤含む）

待遇など

勤務地

愛知県東海市名和町長生9番

• 名鉄常滑線「名和」駅から車で5分　★駅からのシャトルバス運行予定
• 車通勤可、駐車場あり、利用無料
• 研修中の勤務地は、実際の勤務地とは異なります。面談時にお伝えします。

勤務時間

入所スタッフ

• 早出　07:00～15:30（休憩11:00から45分）
• 日勤　08:30～17:00（休憩45分）
• 遅出　10:30～19:00（休憩13:30から45分）
• 夜勤　16:30～09:30（休憩21:00から45分、4:00から45分）※月に４回程（夜勤対応については応相談）

通所スタッフ

• 日直　08:30～17:00　※月1回
• 宿直　17:00～08:30　※月に1～2回（宿直対応については応相談）

休日・休暇

• 有休休暇 年間20日（初年度より4月入社の場合20日付与、入職月に応じて付与日数が変わります）
• 年間休日121日（年末年始5日を含む）

給与・賞与

• 本給・職能給：176,600～302,400円（資格手当含む）
• 処遇改善加算分手当：支給予定
• 職格手当：係長クラス22,000円、主任クラス14,000円、副主任クラス11,000円
• 扶養手当：第1扶養親族14,000円、第2扶養親族は1名につき5,000円
• 夜勤手当：1回11,400円
• 年末年始手当：1回5,000円

• 残業代別途支給
• 賞与：年2回（7月・12月）給与3～4カ月分相当
• 通勤手当：距離数に応じて別途支給
• 昇給：年1回（原則4月）
• 退職金制度あり（勤続1年以上、2022年11月より起算）
• 定年制　満60歳に到達後の年度末（60歳以降も65歳までは再雇用制度あり）

給与モデル

• 40歳／看護師経験10年程度／副主任／年収526万円（処遇改善加算、残業代別途）
• 30歳／看護師経験５年程度／一般職／年収450万円（処遇改善加算、残業代別途）

福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
• 休業・休暇（産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、慶弔休暇）
• 社員食堂あり（半額食事補助あり上限5,500円）
• 祝い金（結婚・出産）
• 制服貸与（被服・シューズ）
• 健康管理（健康診断・感染症ワクチン接種）
• 関連施設の託児所利用可
• 受動喫煙体制：敷地内全面禁煙

試用期間・研修期間の待遇

• 試用期間1カ月
• 研修期間中の俸給・固定手当（処遇改善手当は除く）は事業開始後と同額

応募方法・選考フロー

まずは下記リンク先からのフォームにて、お気軽にお問合せください。
折り返しメールで連絡差し上げます。
（※携帯メールをご利用の方で、PCからのメール受信拒否等の設定をしておられる場合は、@nijiironoie.or.jpからのメールを受信できるようにしておいてください。）

お問い合わせ・応募方法

選考フロー