▼ お仕事の内容

医療型障害児入所/医療型発達支援/放課後ディ

  • 個別支援計画の作成
  • 利用者(家族)との面談やアセスメント
  • モニタリングの実施
  • 職員研修の企画実施
  • 職員の技術指導及びサービス提供現場の応援
  • 言語、コミュニケーション、人間関係、社会性等の療育支援
  • レクリエーションを通じての運動感覚・認知行動の支援
  • 関係機関(障害福祉サービス、医療機関など)との連携、調整
  • 記録書類作成
  • 健康生活の支援
  • 相談援助
▼ 必要な資格・経験
  • 児童発達支援管理責任者研修を修了している方。または、児童発達支援管理責任者研修の受講要件を満たしている方(研修未受講者可能)
  • 障害児者施設で児童発達支援管理責任者業務を経験された方は優遇します。
▼ 入職時期
  • 施設開設は2022年12月の予定です。
  • 採用時期についてはご相談に応じます。
▼開設までの期間について

主として、開設までの業務(準備)をお願いします。

  • 開設に伴う必要な届出
  • 規程(マニュアル)整備
  • 開設に伴う設備整備
  • サービス提供体制の構築
  • 人材育成の研修 等
▼ 募集人数
  • 3名
▼ 勤務地
  • 愛知県東海市名和町長生9番
  • 名鉄常滑線「名和」駅から車で5分[駅からのシャトルバス運行予定]
  • 車通勤可、駐車場あり、利用無料
  • 研修中の勤務地は、実際の勤務地とは異なります。面談時にお伝えします。
▼ 勤務時間
  • [日勤]08:30~17:00(休憩45分)
  • [日直]08:30~17:00 ※月1回
  • [宿直]17:00~08:30 ※月に1~2回(宿直対応については応相談)
▼ 休日・休暇
  • 有休休暇 年間20日(初年度より4月入社の場合20日付与、入職月に応じて付与日数が変わります)
  • 年間休日121日(年末年始5日を含む)
▼ 給与・賞与
  • 本給・職能給:200,000円~300,000円(資格手当含む)
  • 資格手当:15,000円
  • 処遇改善加算分手当:支給予定
  • 職格手当:係長クラス22,000円、主任クラス14,000円、副主任クラス11,000円
  • 扶養手当[第1扶養親族]14,000円、[第2扶養親族]1名につき5,000円
  • 宿直・日直手当[1回]5,000円
  • 年末年始手当[1回]5,000円
  • 残業代別途支給
  • 賞与:年2回(7月・12月)給与3~4カ月分相当
  • 通勤手当:距離に応じて別途支給
  • 昇給:年1回(原則4月)
  • 退職金制度あり(勤続1年以上、2022年11月より起算)
  • 定年制:満60歳に到達後の年度末(60歳以降も65歳までは再雇用制度あり)

給与モデル

  • 40歳 / 社会福祉士 / 相談員経験10年程度・児発管経験5年程度 / 主任 / 年収504万円(処遇改善加算、残業代別途)
▼ 試用期間・研修期間の待遇
  • 試用期間1カ月
  • 研修期間中の俸給・固定手当(処遇改善手当は除く)は事業開始後と同額

[常勤]児童発達支援管理責任者