募集要件など

お仕事の内容

経理事務

• 月次から決算までの会計処理及び財務分析
• 予算管理及び補助金申請
• 固定資産・備品の管理、必要物品の発注
• 建物施設・設備保守管理
• その他、官庁関連提出物の作成　など

総務事務

• 労務管理及び給与計算
• 郵便物及びメール、ホームページの管理
• 社会保険等の手続き
• 求人業務　など

請求事務

• レセプト請求
• 利用料の請求
• 未収金の管理
• 必要な加算の届出
• その他、官庁関連提出物の作成　など

開設までの業務

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• 開設に伴う施設整備の事務処理
• 開設に伴う設備整備の事務処理
• 開設までの研修期間中の労務管理
• 開設までの研修期間中の給与計算
• 開設に伴う指定申請
• 開設に伴う体制加算申請
• 規程（マニュアル）整備　など
• 施設内研修参加

※対象利用者は、乳幼児から40歳くらいまでの方です。

必要な資格・経験

• 学歴　短大卒（専門学校卒）以上
• 普通自動車免許必須
• 経理事務の経験をお持ちの方
• 総務事務の経験をお持ちの方
• レセプト請求の経験をお持ちの方

※社会福祉法人の事務を経験された方は優遇します。

入職時期

施設開設は2022年11月の予定です。
2022年5月からの採用を予定していますが、採用時期についてはご相談に応じます。

研修について

開設までのあいだに、下記のような研修に参加していただきます。

研修内容

• 障害児者支援の基本的考え方や姿勢
• 制度のしくみ
• 疾患別ケアのポイント
• 各サービスの理解
• 施設内（委員会等）の取り決め　など

募集人数

4名（非常勤含む） 充足しました。

待遇など

勤務地

愛知県東海市名和町長生9番

• 名鉄常滑線「名和」駅から車で5分　★駅からのシャトルバス運行予定
• 車通勤可、駐車場あり、利用無料
• 研修中の勤務地は、実際の勤務地とは異なります。面談時にお伝えします。

勤務時間

• 日勤　08:30～17:00（休憩45分）
• 日直　08:30～17:00　※月1回
• 宿直　17:00～08:30　※月に1～2回（場合により、宿直対応については応相談）

休日・休暇

• 有休休暇：年間20日（初年度より4月入社の場合20日付与、入職月に応じて付与日数が変わります）
• 年間休日121日（年末年始5日を含む）

給与・賞与

• 本給・職能給：167,900～252,800円（資格手当含む）
• 処遇改善加算分手当：支給予定
• 職格手当：係長クラス22,000円、主任クラス14,000円、副主任クラス11,000円
• 扶養手当：第1扶養親族14,000円、第2扶養親族は1名につき5,000円
• 宿直・日直手当：1回5,000円
• 年末年始手当：1回5,000円

• 残業代別途支給
• 賞与：年2回（7月・12月）給与3～4カ月分相当
• 通勤手当：距離数に応じて別途支給
• 昇給：年1回（原則4月）
• 退職金制度あり（勤続1年以上、2022年11月より起算）
• 定年制　満60歳に到達後の年度末（60歳以降も65歳までは再雇用制度あり）

給与モデル

• 40歳　大卒　事務経験10年程度　一般　年収416万円（処遇改善加算、残業代別途）

福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
• 休業・休暇（産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、慶弔休暇）
• 社員食堂あり（半額食事補助あり上限5,500円）
• 祝い金（結婚・出産）
• 制服貸与（被服・シューズ）
• 健康管理（健康診断・感染症ワクチン接種）
• 関連施設の託児所利用可
• 受動喫煙体制：敷地内全面禁煙

試用期間・研修期間の待遇

• 試用期間1カ月
• 研修期間中の俸給・固定手当（処遇改善手当は除く）は事業開始後と同額

応募方法・選考フロー

まずは下記リンク先からのフォームにて、お気軽にお問合せください。
折り返しメールで連絡差し上げます。
（※携帯メールをご利用の方で、PCからのメール受信拒否等の設定をしておられる場合は、@nijiironoie.or.jpからのメールを受信できるようにしておいてください。）

お問い合わせ・応募方法

選考フロー